In che modo i leader aziendali in India stanno affrontando la minaccia del coronavirus? Stai già chiedendo alle persone di lavorare da casa o stai prendendo misure speciali mentre le lasci lavorare dall'ufficio al momento?


Risposta 1:

Ho posto questa domanda per ottenere assistenza dai quoran intelligenti. Si prega di consultare le misure seguenti che stiamo già programmando e spiegare se sono sufficienti. Qualsiasi altro suggerimento sarebbe davvero utile.

Per noi il dilemma è che la maggior parte dei nostri oltre 300 dipendenti in due sedi (Bangalore e Delhi) sono sistemati in modo da lavorare solo dall'ufficio.

Considerando l'attuale livello di epidemia, non stiamo ancora pensando di lasciarli lavorare da casa ma stiamo adottando misure (vedi sotto) per garantire la sicurezza e anche prepararci per una situazione in cui il lavoro da casa (per un periodo indefinito) diventa obbligatorio.

Misure a breve termine per ora:

  • Limitare il numero di visitatori dell'ufficio
  • Installazione di una cortina d'aria all'ingresso
  • Assicurarsi che tutte le persone che entrano nell'edificio igienizzino le mani non appena entrano
  • Installazione di disinfettanti per le mani in vari punti dell'ufficio
  • Limitazione dell'accesso alle persone con storia di viaggio recente (o in cui alcuni membri della loro famiglia hanno viaggiato di recente in aree colpite)
  • Consigliare alle persone l'auto-quarantena e controllarle per eventuali sintomi tra cui tosse, febbre, ecc. Prima che entrino
  • Rendere rapidamente disponibili assistenza / consulenza medica
  • Chiedere a tutti di indossare maschere in modo da non infettare gli altri e dopo aver toccato una superficie - non toccano la bocca / il naso. Inoltre, istruendoli su come usare le maschere.
  • Consigliarli di portare solo cibo cucinato in casa
  • Consigliare loro di essere più cauti durante il viaggio - non toccare le superfici casuali, disinfettare le mani frequentemente, utilizzare le maschere per evitare di toccarsi la bocca / il naso, preferibilmente utilizzare le piscine per auto per raggiungere gli uffici piuttosto che i mezzi pubblici

Se il lavoro da casa diventa una necessità:

  • Organizzare accordi per la creazione di uffici domestici e il trasporto di desktop lì (mentre l'IT garantisce la sicurezza dei dati) [potremmo anche prendere in considerazione l'affitto di laptop e la configurazione per i dipendenti con tutta la sicurezza.]
  • Impostare un monitoraggio adeguato per i manager in modo che i dipendenti che lavorano da casa siano motivati ​​e monitorati per fornire lo stesso risultato dalle loro impostazioni domestiche.
  • Formare le persone sul lavoro da casa e su come superare le sfide associate. Inoltre, elaborare politiche rigorose per le persone che abusano del lavoro dallo stato di casa.
  • Impostazione di strumenti adeguati per riunioni / connessioni remote (come team MS, ecc.)

Questi sono solo alcuni pensieri che stiamo provando e implementando nella nostra organizzazione; si prega di aggiungere all'elenco / suggerire alternative - in modo da poter garantire la continuità aziendale e l'assistenza ai clienti mantenendo i massimi livelli di sicurezza per i nostri dipendenti e concittadini.